신입 직원 채용은 인터넷(홈페이지, 채용 사이트)를 통하여 공지됩니다.

경력 직원은 필요 인원 발생 시 인터넷 등을 통하여 수시 채용 공지를 합니다.

신입 직원 채용의 경우 대부분 희망 지역을 고려하여 채용 하고 있습니다. 다만, 회사 사정에 의해 본인이 근무를 희망하는 지역에서 근무를 하지 못하는 경우도 있습니다. 이러한 경우 해당 팀은 아니더라도 같은 권역에서 근무를 시작할 수 있도록 배려해줍니다.

연봉은 회사 내규상 면접시 정확한 금액을 알려드립니다.

현장 업무시 발생되는 교통비 등은 보험사 지급기준에 따라 실비 기준으로 한도를 두고 연봉과는 별도로 지급되고 있습니다.

채용에 있어 여성/남성을 구분하지 않습니다. 동등하게 채용이 진행됩니다. 다만, 현장 조사 업무의 경우 특성상

남성의 응시율이 약 80%이상 됩니다. 사고조사직에 매력을 느끼시는 분은 누구나 도전하실 수 있습니다. 반대로

서면심사의 경우 100% 내근직으로써 여성의 응시율이 약 80%이상 됩니다.

국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 하여 채용시 가점을 인정하고 있습니다. 장애인에 대하여는 특별한 가점은 없지만, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행 규칙에 의거하여 우대하고 있습니다.

채용에 있어 나이에 대하여 구분하지 않습니다. 누구나 도전하실 수 있습니다.

사고 조사의 경우, 현장 업무가 많다 보니, 본인의 업무 편의를 위하여 차량을 이용하여 업무를 하는 직원이

많습니다. 하지만 꼭 차량을 소유하지 않아도 됩니다. 또한, 회사에서는 채용시 차량 소지 여부를 확인하지 않습니다.

사고조사 업무는 고객을 직접 만나고 고객과 연관된 병원, 관공서 등의 담당자들과 면담을 하는 등 사람을 직접 대면

하는 업무가 많습니다. 그렇다 보니, 개인적으로 사람을 직접 대면하고 면담하고 확인하는 업무를 기피하시는 분들은

업무에 적응을 못하실 수 있습니다. 또한 본인이 직접 확인하고 확인 사항에 대한 보고서도 직접 작성하는 등 스케줄

관리가 잘되어야 하는 업무 입니다. 본인이 스케줄 관리를 잘하면 역량 개발 및 여가 시간을 즐기며 일하실 수

있습니다.

1종 또는 재물손해사정사, 4종 또는 신체손해사정사 자격 소유자, 영어/중국어/일어/ 우수자는 채용시 우대하고

있습니다.